搜索企业难免出现停工的情况，停工期间如何发工资成了企业需要研究的问题。
原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。此规定基本明确了停工待遇。《广东省工资支付条例》第35条进一步规定：……
......
企业难免出现停工的情况，停工期间如何发工资成了企业需要研究的问题。
原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。此规定基本明确了停工待遇。《广东省工资支付条例》第35条进一步规定：……
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
