搜索又是每年一度的五一劳动节和五四青年节，总少不了来咨询放假和加班工资支付的电话。
五一劳动节全民放假大家都知道，而五四青年节部分公民放假则并非所有人都知道——就算知道，不少用人单位也当作不知道。《全国年节及纪念日放假办法》其实规定得很清楚，部分公民放假的节日及纪念日：青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天。不过很惭愧，我等所谓专业人士真的不知道何谓青年，只是从媒体上看到是14周岁到28周岁的放假，至于28周岁的来由，我们实在是没有找到法律依据。不过有点可以肯定，如果确实如此规定的话，28周岁的人是可以享受半天五四假的，只有达到或超过29周岁的才没有享受资格。
五一放假就是5月1日当天，如果适逢休息日，则顺延一天，正如今年，五一是周日，所以5月2日周一补一天。这就产生一个问题：5月2日加班是算几倍工资？答案似乎很简单，当然是2倍，因为这是休息日，不是法定休假日。可国务院的规定是：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。是补哪个假？法定休假日还是休息日？
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