职场“软实力”——自我领导力
时刻弄清楚自己在哪？要追求什么？不让自己越界迷失，正是“定位”的基础原则，也是工作会否成功与快乐之关键 ！
国际身心语言专业进修学院创办人 刘丹心
2014年03月16日
专栏
许多员工都批评老板，甚至会觉得自己老板“好废”！是醒、是废其实很见仁见智，但藉着批评他人以显示自己能力这种行为，在职场中肯定最吃亏，因为这样不但不会让你“上位”更快，反使所有上司对你敬而远之，这无疑是为了威风失了前程。不懂自我定位就是不懂保护自己的前程，也是直接表现出欠缺“自我领导力”！
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