假期政策的调整

某公司原有假期政策比较混乱，劳动合同与员工手册中规定的假期政策为15天，但是去年六月份一HR人员发出公邮，说假期政策调整为35天。如今，新的管理团队到位，所以想一并处理此事。

2014年03月10日专栏

某公司原有假期政策比较混乱，劳动合同与员工手册中规定的假期政策为十五天，但是去年六月份一HR人员发出公邮，说假期政策调整为35天。从当时至今半年有余的时间，由于公司内部混乱，HR部门人员更迭迅速，所以对该邮件以及该邮件所造成的影响，一直没有处理。如今，新的管理团队到位，所以想一并处理此事。

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