搜索现在人们常说领导力，要成为领导者，而不是管理者。那领导与管理有何区别呢？奇妙的汉字告诉我们：“领”是方向，“管”是控制；“导”是引导，“理”是处理。管理是控制，领导是激励；管理是把事做对，领导是做对的事；管理属于守成，领导属于创新。
领导者潜意识里的身份定位、信念、人格与心性境界怎样，是定位于领导还是管理，决定了领导者的领导力水平与事业成就的高度。在这个日新月异的时代，每一位领导者都要考虑这样的转型，即从管理者的思路转向适应现代企业发展需要的领导者。
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现在人们常说领导力，要成为领导者，而不是管理者。那领导与管理有何区别呢？奇妙的汉字告诉我们：“领”是方向，“管”是控制；“导”是引导，“理”是处理。管理是控制，领导是激励；管理是把事做对，领导是做对的事；管理属于守成，领导属于创新。
领导者潜意识里的身份定位、信念、人格与心性境界怎样，是定位于领导还是管理，决定了领导者的领导力水平与事业成就的高度。在这个日新月异的时代，每一位领导者都要考虑这样的转型，即从管理者的思路转向适应现代企业发展需要的领导者。
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