搜索一部门经理，二个月之后届满退休年龄。下属两名员工。该经理（下称A）利用职务便利，与供应商签订虚假合同，骗取公司资金十万元。部门里另两位员工B和C两人，对此事皆有参与。
目前三位员工皆认可上述事实。
员工B在公司已经工作了十七年，属于无固定期限的员工。员工C在公司刚刚工作不到两年，与公司之间签订的是三年期限劳动合同。
一、员工行为的定性
员工采取欺骗的方法，签订虚假合同，属于一种违法甚至犯罪的行为。本案所涉及到的金额高达十万元，一般情形下，犯罪被认定的可能性是十分大的。
从此点入手，明确目标定位，作为解决该事件的切入点，效果将会十分好。
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