《劳务派遣暂行规定》逐条解读与应对（二）

很多单位之所以采纳劳务派遣用工，就是冲着“同工不同酬”、“同工不同福利”去的。本条将同工同酬扩展为“同工同福利”，我们可以预见，未来会有越来越多的“福利争议”。

2014年02月15日专栏

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