搜索今年10月，岳先生在重庆市一家空调安装公司上了19天的班，随后辞职。岳先生说，公司要求他必须拿到5个部门主管的签字后才能领到工资。
岳先生家住重庆市杨家坪，为了要自己的工资，他每天都往位于沙坪坝站西路的公司跑。可连续跑了几天，得到的答复基本都是领导不在，要等领导回来才能签字。最后，他好不容易才找到一个主管签字。“我觉得是他们嫌我干的时间短，故意为难我。”岳先生说，由于没签完字，他至今没拿到工资。
这家公司的财务部工作人员说，岳先生是有一天没跟部门主管请假，旷工一天。他所在的工程部主管觉得他刚来就不遵守公司的制度，就批评他一句，提到了“干脆就别来上班了”。没想到岳先生当真了。辞职那天，公司办公室交给岳先生一份离职报告，要求他按照表格填写。他交回工作服和工具后找工程部主管签字，然后再去办公室找主管签字，最后把表格拿到财务部，财务部确认他没有借贷后就会当场付给岳先生工资。
只要岳先生按照流程办理离职，就可以拿到工资。
辞职时是不是需要5个主管签字，我们在这里暂不讨论。不过，岳先生什么时候拿到工资、工资应该如何结算，他是否能拿到经济补偿，这都是有法律规定的，并不能由公司单方面说了算。对这一点，我们可以好好谈一谈。
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