搜索工伤待遇争议貌似简单：只要员工被认定为工伤，且进行劳动能力伤残等级鉴定后，其相应的工伤待遇也就能按《工伤保险条例》（以下称“《条例》”）的相关规定确定下来。普通的工伤待遇争议案件确实如此，但遇到一些较复杂的情形时，就不是单凭《条例》规定可以解决的，《条例》对实务中个别特殊情形不可能都有相应的明确规定。
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工伤待遇争议貌似简单：只要员工被认定为工伤，且进行劳动能力伤残等级鉴定后，其相应的工伤待遇也就能按《工伤保险条例》（以下称“《条例》”）的相关规定确定下来。普通的工伤待遇争议案件确实如此，但遇到一些较复杂的情形时，就不是单凭《条例》规定可以解决的，《条例》对实务中个别特殊情形不可能都有相应的明确规定。
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