实践中对于劳动者利益的违法变更情形主要有以下三种:一是权力的滥用;二是由于变更使劳动者的技能和尊严受到损害;三是明显降低了劳动条件,特别是在女工“三期”期间调岗降薪。此外,还有因变更而影响劳动者的家庭生活与社会生活利益,如劳动者正常家庭生活机会被剥夺、进修机会受影响等。
......
实践中对于劳动者利益的违法变更情形主要有以下三种:一是权力的滥用;二是由于变更使劳动者的技能和尊严受到损害;三是明显降低了劳动条件,特别是在女工“三期”期间调岗降薪。此外,还有因变更而影响劳动者的家庭生活与社会生活利益,如劳动者正常家庭生活机会被剥夺、进修机会受影响等。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员