“请假达人”的是是非非

当地时间2013年9月20日，在白宫举行的一个接待伤员及家属的活动上，5岁的小女孩阿拉娜因为大胆地向美国总统奥巴马索取到学校的请假条，而被媒体誉为华盛顿最幸运的孩子。这位小女孩长大步入职场后，也一定会是个“请假达人”吧？

现实生活中，确实有不少“请假达人”，他们有的请假策略确实有点道理，也有的可能弄巧成拙，让我们透过法眼，判断下他们请假的是是非非吧。

攒成32天长假是幸运还是吃亏？

2012年11月25日到12月27日，重庆南坪一家煤电公司的28岁职工黄杨用了32天时间和妈妈一起游历了越南、柬埔寨、泰国、老挝、缅甸、印度、巴基斯坦和尼泊尔等8个国家。令人惊讶的是，游历8个国家的旅行费用人均竟只有1000美元。除了精打细算外，最重要的原因是他们成功避开了黄金周旅游旺季。

黄杨怎么会有这么长的假期？黄杨说，他平时工作特别忙，放弃了节假日休息，为的就是加班攒假期，因为加了班公司会有补休。2012年的春节、五一节、清明节、中秋节、端午节、国庆节等法定节日他都没有休过，还有和法定节日连在一起的双休日调休也放弃了。加上5天带薪年休假，这样他就给自己放了一个32天的大长假。

仔细算算也真是这样，2012年1月1日至1月3日放假3天，1月22日至1月28日放假7天，4月2日至4月4日放假3天，4月29日至5月1日放假3天，6月22日至6月24日放假3天，9月30日至10月7日放假8天。以上放假总共27天，黄杨一天未休，加上5天年休假正好是32天。

但是对于黄杨攒成32天超长假，有人直夸他“幸运”，也有人对于黄杨的32天超长假不以为然，认为他在法定休假日加班不拿加班费而换调休，实际上是吃亏了，特别是有几天还是要拿3倍工资的。

根据规定，休息日加班可安排补休，补休后则不再支付加班工资。而法定节假日加班则必须按规定支付职工加班工资，不可用补休替代，法定休假日加班费的标准也比休息日要高。现实生活中如果有用人单位安排劳动者在法定休假日加班，却没有支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而是用安排补休来替代，那么就是一种违法行为，应当给予纠正。所以黄杨得到“32天超长假”并不值得羡慕，他实际上还是吃亏了。

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