搜索《广东省企业集体协商和集体合同条例（修订草案征求意见稿）》（以下简称《集体条例》）重新包装了一下，再次登场征求意见，一时间热议纷纷，连高端大气上档次的南方都市报都就此刊发了社论。
实话说，《集体条例》至少目前来看没有什么新意，无外乎把走投无路的《广东省企业民主管理条例（草案）》（以下简称《民主条例》）中的“工资集体协商”这一章放到里面，同时再抄抄《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（以下简称《和谐条例》）和《深圳经济特区集体协商条例（草案）》（以下简称《协商条例》）里的一些东东。《集体条例》和《民主条例》都是广东省人大搞的，当时各有定位，但是《民主条例》一直以来争议不断，又碰上了金融危机，再加上港人反应激烈，最后无疾而终，所以只好又把《集体条例》捡回来，集中力量搞工资集体协商这一块。可是，深圳在这个方面明显是走在前面了，不仅有此前的《和谐条例》，而且《协商条例》也搞了好几年了，也到了三读阶段，但还是时断时续，前景不明。
撇开前面复杂曲折的立法进程不谈，笔者认为以下两个问题是企业最关心的：一是企业是否必须签订集体合同？二是集体协商不妥怎么办？
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