单位职工工资性收入申报工作,总成为每年年初各企事业单位人力资源部门与财务部门头痛的一个问题。
此项工作不仅关系到每一个职工各种相关待遇,申报内容也成为每年年中社保审计的主要审查对象,各个单位一直以来对年度职工工资申报工作也不敢怠慢。随着2011年7月起,《中华人民共和国社会保险法》正式实施,单位职工平均工资性收入申报也将直接影响到单位职工相关养老保险、生育保险待遇水平,因此,此项工作显得尤为重要。
在完成单位职工工资性收入申报工作时,不少单位人力资源部门的“老法师们”也遇到了很多实务操作问题。今天与大家一起研究探讨其中一些近期比较引人关注的问题。
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