《劳务派遣行政许可实施办法》作为治理劳务派遣乱象的组合拳之一，将与修改后的《劳动合同法》一起于2013年7月1日生效。行政许可固然对劳务派遣公司
的设立加强了监管，对避免劳务派遣的泛滥可能起到一定程度的作用，但《劳务派遣行政许可实施办法》并不能在根本上解决问题，甚至可能产生保护垄断的负面影
响：本来劳务派遣主要是劳动人事部门下属的、关联的一些派遣公司在做，行政许可的实施，进一步抬升了市场的准入条件，业务肯定会更集中。而且《劳务派遣行
政许可实施办法》在关键问题上的规定其实也是不痛不痒，甚至是半遮半掩，没有让人感受到真正想管的气势和力度，估计还是利益关联方在部门立法中起了作用。
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