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董保华工作室 专栏
“推定解雇”的法律认定—— “辞旧迎新”看最高院劳动争议司法解释四(七)
无论最高院的初衷是什么,给推定解雇的“即时事由”配上不相容的“提前通知”,实不可取。
李干
2013年03月13日
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