董保华 专栏

强化管制不合时宜——董保华谈《劳动法》的守正与创新

本文系董保华教授在中国社会法研究会于北大法学院召开的《劳动法》颁布三十周年纪念会上视频发言。董保华教授认为,如果说要讨论劳动法的价值,最大价值就是把从属性放在平等性上,把人格从属放在人格平等上来认识。

“今天是《劳动法》的生日,《劳动法》开始进入而立之年。很高兴30年前为这部法的出生,我们做过一些努力。叶老师叫我录个视频的时候,我是犹豫了2天后才答应的。“欲说还休,却道天凉好个秋”。大夏天的,何必要谈天凉?为《劳动法》庆生,务虚的或务实,我觉得都没有关系,务虚的说一点客套话。最怕的是务虚的讲赞成,务实的讲反对,这个很可怕。所以我可以不说,但是我不想假说,或者说假的。

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董保华
中国法学会社会法研究会副会长

劳动法权威专家:中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长,上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员,上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。

著名的研究学者:1987 年开始从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。

丰富的实践经验:善于处理劳动法领域疑难案件,在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课,具有丰富的讲课经验,有极强的理论知识与实际操作经验。