搜索虽然每家企业都有自己看似完善的《员工手册》（规章制度），但一旦涉案就问题显现：规则缺失、漏洞频现、逻辑混乱、画蛇添足、作茧自缚、挖坑自跳、程序瑕疵……，这些问题导致企业在劳动用工管理中四处碰壁，甚至在劳动争议仲裁、诉讼中“栽跟头”。《员工手册》编写其实是项技术性非常强的工作，大至篇章结构安排，小到标点符号的运用都有讲究。接下来，我们来梳理一下企业《员工手册》的11大通病，快来看看你的企业是否中招：
虽然每家企业都有自己看似完善的《员工手册》（规章制度），但一旦涉案就问题显现：规则缺失、漏洞频现、逻辑混乱、画蛇添足、作茧自缚、挖坑自跳、程序瑕疵……，这些问题导致企业在劳动用工管理中四处碰壁，甚至在劳动争议仲裁、诉讼中“栽跟头”。《员工手册》编写其实是项技术性非常强的工作，大至篇章结构安排，小到标点符号的运用都有讲究。接下来，我们来梳理一下企业《员工手册》的11大通病，快来看看你的企业是否中招：
现任上海劳达律师事务所高级合伙人律师，执业年限15年。
上海市律师协会劳动法律委员会委员；全国检察院系统民事抗诉案件专家咨询委员；中央广播电视总台舆情内参中心长期合作专家
出版近20本法律专著：在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《劳动合同法深度释解与企业应对》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》、《社会保险法深度释解与企业应对》等专著近20本。
国内40多个城市讲授法律理论与实务类系列课程1000余场：在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、合肥、郑州、乌鲁木齐、太原、呼和浩特、武汉、长沙等40余个城市讲授法律类课程1000余场。
担任数十家世界500强和知名企业的法律顾问。
