搜索员工病假不仅涉及员工的自身利益，同时亦会对公司业务连续性造成影响。本文来看一下中美两国的病假工资有何差异，对中国的病假制度改革又有何启发？
与中国一样，美国的劳动法实践存在极强的地区差异。我们以最近更新病假政策的伊利诺伊州-芝加哥地区为例，2024 年 5月1 日，芝加哥商业事务和消费者保护部 （BACP） 发布了解释《芝加哥带薪休假和带薪病假和安全假条例》（“条例”）的最终规则，该条例将于 2024 年 7 月 1 日生效。
涉及病假工资的政策要点包括：
员工病假不仅涉及员工的自身利益，同时亦会对公司业务连续性造成影响。本文来看一下中美两国的病假工资有何差异，对中国的病假制度改革又有何启发？
与中国一样，美国的劳动法实践存在极强的地区差异。我们以最近更新病假政策的伊利诺伊州-芝加哥地区为例，2024 年 5月1 日，芝加哥商业事务和消费者保护部 （BACP） 发布了解释《芝加哥带薪休假和带薪病假和安全假条例》（“条例”）的最终规则，该条例将于 2024 年 7 月 1 日生效。
涉及病假工资的政策要点包括：
汇业律师事务所合伙人律师
洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税)，在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。
