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2024年5月，美国全面取消竞业限制的新闻引起了全球震动，包括中国的各路媒体也持续跟进，纷纷批判国内竞业限制被滥用的现状，大有应向美“取经”之势。那么，如果中国向美国“抄作业”，全面取消竞业限制这一制度设计，会发生什么？
首先，取消竞业限制制度以后，所有劳动者都不会再取得类似“竞业限制补偿金”这一类的待遇，雇主也无须承担该笔成本，双方合同缔结时无可能、无必要就是否履行竞业限制进行谈判，比如员工不能以潜在的竞业限制为由要求雇主提高薪酬待遇。显而易见，取消竞业限制对那些有议价能力的劳动者会产生负面影响。
