白话劳动法 专栏

裁员大潮下,互联网大厂如何规避法律风险?

随着互联网红利期的过去,大厂的业绩压力越来越大,裁员成为了不少公司无奈的选择。本文将从企业的角度分析国内互联网大厂大规模裁员可能会面临的法律风险以及应对策略。

随着互联网红利期的过去,大厂的业绩压力越来越大,裁员成为了不少公司无奈的选择。Google、Meta、亚马逊等科技行业的巨无霸在持续收缩战线,字节、腾讯、阿里、京东、百度、滴滴等国内互联网大厂也在“断舍离”,力求精简业务结构。裁员对于企业而言是在人力资源方面的降本增效,以更好应对当下经济形势长期低迷所带来的企业未来发展的不确定性。本文将从企业的角度分析国内互联网大厂大规模裁员可能会面临的法律风险以及应对策略。

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【白话劳动法】是与国家人社部下属单位设立的混合所有制性质咨询公司,专注于劳动政策与产业、行业、企业的融合与个性化应用的研究与实践。率先在业内提出“劳动法+”的服务理念与理论,以“劳动法+人力资源管理+人力资源服务”的三维视角为企业提供培训与咨询、成本与管理、法律与风控等综合服务,以“劳动政策”视角为企业人力资源可持续发展提供精准的管理解决方案。