石先广 专栏

买小米SU7被开除?7大劳动法问题全解析!

近日,网友姚先生称自己是极越汽车的一名员工,前几天买了小米SU7.5天后被公司以违反竞业协议为由开除,且未给予其赔偿金。那么极越汽车开除员工的行为是否合法?

事件回顾

近日,网友姚先生称自己是极越汽车的一名员工,前几天买了小米SU7.5天后被公司以违反竞业协议为由开除,且未给予其赔偿金,并在社交媒体上公布了辞退当天HR约谈自己的对话录音。

录音显示,HR告诉姚先生,最近公司在审查中发现他近期直接或间接地以个人名义或者身份,从事跟竞品相关的行为,其中包括在任职期间参加小米发布会,以及发布跟竞品相关的运营信息。

该名HR表示,这些都属于违反劳动合同竞业相关条款的行为,经过和法务部门的一致商讨,决定计划单方面解除姚先生的劳动合同。

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石先广
上海劳达律师事务所高级合伙人律师

现任上海劳达律师事务所高级合伙人律师,执业年限15年。

上海市律师协会劳动法律委员会委员;全国检察院系统民事抗诉案件专家咨询委员;中央广播电视总台舆情内参中心长期合作专家

出版近20本法律专著:在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《劳动合同法深度释解与企业应对》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》、《社会保险法深度释解与企业应对》等专著近20本。

国内40多个城市讲授法律理论与实务类系列课程1000余场:在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、合肥、郑州、乌鲁木齐、太原、呼和浩特、武汉、长沙等40余个城市讲授法律类课程1000余场。

担任数十家世界500强和知名企业的法律顾问。