周斌 专栏

病休期间步数过万,可推定为“泡病假”?

近日,“请病假还走了两万微信步数”的话题登上微博热搜。那么如果公司发现病休员工微信步数过万时,能否推定为“泡病假”,进而按旷工处理吗?

近日,“请病假还走了两万微信步数”的话题登上微博热搜。

有的网友“不打自招”:“我曾经跟领导请假说自己痛经爬不起来,要卧床一天,其实是参加孩子幼儿园的春游活动。然后那天微信步数2.6w+,直接在很多同事的运动榜上了前排,第二天大家都问我,昨天到底去干什么了……之后,我就把微信运动给关了。”

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周斌
劳动法专家

周斌(阿斌),劳动法专家,上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编,上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人,资深劳动法专栏作者。

2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例,2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。

他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事,兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。