美国竞业限制相关新法速读

概述

在美国，有超过3.000万名劳动者被要求签署竞业限制协议/条款，占据美国总劳动力的18%。由于雇主通常将竞业限制作为一种“take it or leave it”的前置要求，员工被迫在签署和放弃雇佣之间做出选择。目前，美国联邦和各州对于竞业限制的适用规则各不相同，竞业限制的广泛适用也加速了相关立法的推进，美国联邦层面于2023年推出了竞业限制最终规则（2023年1月5日竞业限制最终规则，下述）。虽然该规则具体通过时间仍不明朗，但对于部分州，如加州等地区，对于竞业限制的执行一直持消极态度，禁止执行几乎所有形式的竞业限制协议/条款；此外，诸如纽约州等地区也在积极推进相关立法。预计在不久的将来，竞业限制禁令适用的州将进一步扩充。