梁枫 专栏

工会在安全生产合规管理中如何发挥作用?

基于法律的明确规定,工会在企业安全生产管理中发挥其应有作用,不仅是法律意义上的权利,更是为促进和保障安全生产的现实责任。本文从法律适用和实践案例两方面,对工会在安全生产中的作用发挥进行研究分析。

前 言

根据《安全生产法》规定,工会依法对安全生产工作具有监督权,企业工会有权组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益;同时,有权对企业制定或者修改有关安全生产的规章制度,提出意见。

根据《劳动法》规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定劳动安全卫生等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会(简称职代会)或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

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梁枫
金诚同达律师事务所高级合伙人、劳动法业务组组长
现任北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任、北京市劳动和社会保障法学会常务理事等职。

主要专业领域为:劳动法、公司法,擅长处理劳动法领域法律事务及劳动人事争议案件,长期为公司提供人力资源相关劳动法咨询及法律顾问服务。