搜索最近有一部佳作《周处除三害》出圈了。电影引用了世说新语的一个典故，把人性的贪嗔痴诠释的淋漓尽致。让我们把目光转向“职场”，又有哪些根深蒂固的“害”亟需去除呢？
第一害：就业歧视
按照国际劳工组织的定义，“就业歧视”是指基于种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统或社会出身所造成的任何区别、排斥或优惠，其结果是取消或有损于在就业或职业上的机会均等或待遇平等。
最近有一部佳作《周处除三害》出圈了。电影引用了世说新语的一个典故，把人性的贪嗔痴诠释的淋漓尽致。让我们把目光转向“职场”，又有哪些根深蒂固的“害”亟需去除呢？
第一害：就业歧视
按照国际劳工组织的定义，“就业歧视”是指基于种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统或社会出身所造成的任何区别、排斥或优惠，其结果是取消或有损于在就业或职业上的机会均等或待遇平等。
汇业律师事务所合伙人律师
洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税)，在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。
