洪桂彬 专栏

不发年终奖发家书?落后的年终奖制度

日前一则“浦发银行不发年终奖发一封家书”冲上热搜,引起网友热议。先不论浦发银行的对错,华为任正非曾说过,“年终奖是一种落后的制度”,笔者对此完全赞同。

日前一则“浦发银行不发年终奖发一封家书”冲上热搜,引起网友热议。有浦发员工吐槽,“两天无法平静,百日攻坚连三月,一封家书抵万金。”还有员工表示,“终于体会到家书抵万金的沉重感,这份家书对不起日夜加班,工作占据大部分时间,生活都靠家属来扛的一线员工。”

据了解,“一封家书”是指以浦发银行总行党委的名义写给员工家属的一封信,表达对员工家属的祝福和感谢,以手机彩信的形式发送。

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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。