周斌 专栏

“见义勇为”和“正当防卫”会影响工伤认定吗?

一般而言,只有同时符合工作时间、工作场所、工作原因才能被认定为工伤。但本着保护劳动者的立法初衷,在某些特殊的情况下,即便不具备上述三个认定要件,也可以视同工伤。那么“见义勇为”和“正当防卫”有可能被认定为工伤吗?

春节档贺岁片《第二十条》的片名来自于我国《刑法》第二十条“正当防卫”条款。影片将三个涉及“见义勇为”和“正当防卫”的案件交织在一起,生动讲述了“法不能向不法让步”的故事。

“你办的不是案子,而是别人的人生。”其实片中这句名言,同样适用于工伤认定。一般而言,只有同时符合工作时间、工作场所、工作原因才能被认定为工伤。但本着保护劳动者的立法初衷,在某些特殊的情况下,即便不具备上述三个认定要件,也可以视同工伤,例如“劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”。

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周斌
劳动法专家

周斌(阿斌),劳动法专家,上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编,上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人,资深劳动法专栏作者。

2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例,2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。

他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事,兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。