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公司的蓬勃发展与高管团队的付出和努力密不可分。公司给予高管的报酬，体现了公司在结合市场、行业等因素下对高管在公司贡献的回报和价值认可。由于很多高管自身兼任董事，且高管在公司人事任免、薪酬体系等方面具有较高的话语权，实践中不乏公司在未依法履行必要决策程序的情形下即向高管发放报酬的情况。
前 言
公司的蓬勃发展与高管团队的付出和努力密不可分。公司给予高管的报酬，体现了公司在结合市场、行业等因素下对高管在公司贡献的回报和价值认可。由于很多高管自身兼任董事，且高管在公司人事任免、薪酬体系等方面具有较高的话语权，实践中不乏公司在未依法履行必要决策程序的情形下即向高管发放报酬的情况。
金诚同达律师事务所劳动法业务组长期专注致力于企业人力资源战略运营与管理实践中的法律问题解决，协助公司建立人力资源管理的法律风险防范和预警机制，提供专业、及时、高效的专项法律顾问服务和具有针对性、可行性、前瞻性的个性化法律解决方案。
主要专业领域为：劳动法、公司法，擅长处理劳动法领域法律事务及劳动人事争议案件，长期为公司提供人力资源相关劳动法咨询及法律顾问服务。
