杨傲霜 专栏

员工离职手续办理之要点与风险防范

员工离职手续是在人力资源管理中的最后一个环节,也是容易被忽视的关键环节,其不仅涉及公司内部管理,更关系到劳动人事法律合规。本文笔者将就办理员工离职手续时需要注意的要点以及可能涉及的法律风险进行分析。

员工离职手续是在人力资源管理中的最后一个环节,也是容易被忽视的关键环节,其不仅涉及公司内部管理,更关系到劳动人事法律合规。本文笔者将就办理员工离职手续时需要注意的要点以及可能涉及的法律风险进行分析。

一、员工离职手续办理的注意要点

狭义的员工离职手续主要指离职交接,包括物品交接和工作内容交接等;广义的员工离职手续,是指员工在离开原职务和原工作单位时,员工和公司需要按照相关规定流程进行的一系列手续的总称。

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杨傲霜
大成律师事务所律师

杨傲霜律师,美国伊利诺伊州理工大学法律学硕士,曾任上海市劳动争议仲裁员多年。现为大成律师事务所上海办公室律师,大成雇佣与劳动专委会委员,长期担任多家大型外资、民营企业常年劳动法律顾问。