搜索前两天有客户咨询了一个问题：我们有来自境外的实习生，按月支付薪酬后，应如何替实习生报税呢？（注：此处境外指的是关境）问题有点意思，解答之后想着通过一篇文章完整地呈现一下。
一、工资薪金
首先，实习生能否按工资薪金进行个税申报的问题，在之前的文章中有分析过，此处再简单提一下。
从可能性上来说，肯定是可以的，此处可参照以下规定：
前两天有客户咨询了一个问题：我们有来自境外的实习生，按月支付薪酬后，应如何替实习生报税呢？（注：此处境外指的是关境）问题有点意思，解答之后想着通过一篇文章完整地呈现一下。
一、工资薪金
首先，实习生能否按工资薪金进行个税申报的问题，在之前的文章中有分析过，此处再简单提一下。
从可能性上来说，肯定是可以的，此处可参照以下规定：
知名的社税改革专家、企业薪税管理专家，社税政策研究应对知名讲师、顾问，最早提出“有限合规”的概念，并帮助多家知名企业以“既要合规，更要生存”为指导思想，落地社保、个税筹划，企业平台化转型方案，在合规的前提下，有效降低用工成本。
他同时是PEO普岩的创始合伙人，在咨询、培训行业有超过18年的经验，历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程，服务过近千家跨国公司。
他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。
