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案例一：Z与某医院劳动争议案[1]
Z系某医院经营主任。某日，该医院向Z发出调岗通知书，将Z工作岗位变更为经营主任助理，并要求Z次日到人力资源部报到。Z对调岗决定不予认可且未到新岗位报到。
案例介绍
案例一：Z与某医院劳动争议案[1]
Z系某医院经营主任。某日，该医院向Z发出调岗通知书，将Z工作岗位变更为经营主任助理，并要求Z次日到人力资源部报到。Z对调岗决定不予认可且未到新岗位报到。
中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；
团队共有四十多名专职律师，为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务；
首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。
陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer
