石先广 专栏

蔚来启动裁员10%,裁员路径有哪些?各路径的要件如何把握?

在中国,裁员需遵循法定化原则,除个别情况外,用人单位解除、终止劳动合同必须在《劳动合同法》规定的条款中找理由。本文将通过蔚来日前裁员的情况来说明裁员的合法路径有哪些?

近期有关蔚来裁员的消息终于尘埃落定,11月3日,蔚来汽车创始人、董事长兼CEO李斌发全员信对裁员传闻进行了回应,称公司将减少10%左右的岗位,具体调整会在11月完成。

据媒体报道,截止2022年底,蔚来员工总数达到26763人,按10%的裁员比例,大约有2700人要被公司“优化”掉。

  • 石先广 专栏文章点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论
石先广
上海劳达律师事务所高级合伙人律师

现任上海劳达律师事务所高级合伙人律师,执业年限15年。

上海市律师协会劳动法律委员会委员;全国检察院系统民事抗诉案件专家咨询委员;中央广播电视总台舆情内参中心长期合作专家

出版近20本法律专著:在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《劳动合同法深度释解与企业应对》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》、《社会保险法深度释解与企业应对》等专著近20本。

国内40多个城市讲授法律理论与实务类系列课程1000余场:在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、合肥、郑州、乌鲁木齐、太原、呼和浩特、武汉、长沙等40余个城市讲授法律类课程1000余场。

担任数十家世界500强和知名企业的法律顾问。