江三角律师事务所 专栏

外国人境内就业的法律适用与劳动关系认定的法律分析

本文将在结合学术理论分析外国人劳动合同法律适用问题的基础上,结合现有法律规定与相关实践案例,探讨就业证以及居留许可对于外国人与用人单位劳动关系的认定以及劳动合同效力判定问题并提出相应观点。

随着国际间经济合作范围的扩大,越来越多的外国人为中国境内企业等用人单位提供劳动,人才流动国际化已经是中国境内企业,尤其是境内外资企业人力资源管理所涉及的重点领域,然而在外国人就业管理中,外国人双证管理(即就业证和居留许可)以其流程手续的特殊性成为重点需要关注的问题。

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江三角律师事务所

中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所,总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区,设有北京、苏州、深圳分所;

团队共有四十多名专职律师,为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务;

首席合伙人陆敬波,知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。

陆敬波律师 新浪微博:http://weibo.com/ljblawyer