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企业在面对具体合规事件时如何妥善应对、如何反思复盘，是一件说起来容易、做起来难的事情。本文就员工针对职场性骚扰等不当行为向公司举报时，企业应如何应对和开展具体工作，提出操作建议，以供企业在合规管理中参考、借鉴。
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企业在面对具体合规事件时如何妥善应对、如何反思复盘，是一件说起来容易、做起来难的事情。本文就员工针对职场性骚扰等不当行为向公司举报时，企业应如何应对和开展具体工作，提出操作建议，以供企业在合规管理中参考、借鉴。
金诚同达律师事务所劳动法业务组长期专注致力于企业人力资源战略运营与管理实践中的法律问题解决，协助公司建立人力资源管理的法律风险防范和预警机制，提供专业、及时、高效的专项法律顾问服务和具有针对性、可行性、前瞻性的个性化法律解决方案。
主要专业领域为：劳动法、公司法，擅长处理劳动法领域法律事务及劳动人事争议案件，长期为公司提供人力资源相关劳动法咨询及法律顾问服务。
