梁枫 专栏

企业合规管理有效性评价流程与重点环节

企业合规管理体系需要不断完善,本文以合规管理有效性评价为切入点,以合规管理评价程序为主线,对合规管理体系设计、执行、实施层面有效性评价的重点问题进行厘清,以期为合规评价实践提供更多参考。

前言

企业合规管理是一个处于不断变动的流程体系,该体系需要不断完善,目的在于适应变化的外界环境以及企业内部发展,同时,还在于纠正执行中存在的诸多问题,使体系不断完善和优化。

  • 梁枫 专栏文章点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论
  • 金诚同达律师事务所
  • 金诚同达律师事务所劳动法业务组长期专注致力于企业人力资源战略运营与管理实践中的法律问题解决,协助公司建立人力资源管理的法律风险防范和预警机制,提供专业、及时、高效的专项法律顾问服务和具有针对性、可行性、前瞻性的个性化法律解决方案。

梁枫
金诚同达律师事务所高级合伙人、劳动法业务组组长
现任北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任、北京市劳动和社会保障法学会常务理事等职。

主要专业领域为:劳动法、公司法,擅长处理劳动法领域法律事务及劳动人事争议案件,长期为公司提供人力资源相关劳动法咨询及法律顾问服务。