洪桂彬 专栏

解析牵手门背后的“免职”和“停职”

近日某国企领导与女下属的牵手门事件引爆了全网,两位当事人分别被“免职”和“停职”,事件的最终结果仍有待官方调查和披露。那么作为吃瓜群众该如何正确理解其中的“免职”和“停职”呢?

近日某国企领导与女下属的牵手门事件引爆了全网,两位当事人分别被“免职”和“停职”,事件的最终结果仍有待官方调查和披露。一些媒体将董某某的“免职”报道为“停职”,显然是没有正确理解二者的区别,那么作为吃瓜群众该如何正确理解“免职”和“停职”呢?
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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。