段海宇 专栏

企业聘用外国人必须知道的15个知识点

外国人能否与中国大陆单位建立劳动关系?外国人在中国境内就业需要具体什么条件?本文详细讲述了企业在聘用外国人时必须知道的15个知识点。

一、外国人能否与中国大陆单位建立劳动关系?

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三十三条第二款规定:“持有《外国专家证》并取得《外国人来华工作许可证》的外国人,与中华人民共和国境内的用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系。”由此可见,只要持有《外国专家证》并取得《外国人来华工作许可证》的外国人是可以与中国境内的用人单位建立劳动关系的。

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  • 盈科律师事务所
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段海宇
北京市盈科(深圳)律师事务所

广东省法学会社会法研究会理事

深圳市坪山区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

深圳市人力资源和社会保障局调解员培训专家讲师

曾任瀛和律师机构劳动法专业委员会主任、广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任、广东瀛尊律师事务所股权法律服务中心副主任

2015年度深圳优秀专业律师

2016年度瀛和律师机构优秀律师

2017年度瀛和律师机构优秀律师

2018年度瀛和律师机构品牌贡献奖

2018年度瀛和律师机构金牌讲师奖

2019年度瀛和律师机构金牌讲师奖

擅长从成本角度分析法律风险,从管理角度解决法律问题,从法律角度优化管理的三位一体角度而不是单纯从法律角度解决问题。有《人力资源法律风险管控操作实务》、《人力成本法律管控一本通》、《人力资源全流程法律风险管理手册》等专著。