“涉违纪解除类劳动纠纷十大典型案例”热评 -HR730-人力资源资讯早餐

本次发布的十大典型案例紧扣维护劳动者合法权益和支持用人单位正当行使用工管理权两大主题，十个案例中五个是劳动者胜诉的案件，五个是用人单位胜诉的案件，传达了平等保护劳资双方合法权益的价值观。

2023年05月04日专栏

前言

2023年4月23日，在上海市高级人民法院第5场“奋力推进上海法院工作现代化系列发布会”上发布了“涉违纪解除类劳动纠纷十大典型案例”（以下简称十大典型案例）（点击阅读案例详情）。十大典型案例有其重要的指导意义，本文对十大典型案例进行了简要分析并基于此对劳动者和用人单位提出了建议。

一、十大典型案例重要意义

（一）平等保护劳资双方合法权益

本次发布的十大典型案例紧扣维护劳动者合法权益和支持用人单位正当行使用工管理权两大主题，十个案例中五个是劳动者胜诉的案件，五个是用人单位胜诉的案件，从案例的选取上也可以看出发布者平等保护劳资双方合法权益的价值观。

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