搜索劳动关系存续期间因工伤产生的医疗费，根据《工伤保险条例》的规定，应由工伤基金承担[1]。那么在劳动关系结束后，工伤职工后续产生的医疗费[2]，应该由谁承担？
一、法律规定
对于劳动关系结束后的后续工伤医疗费如何承担，国家层面及多数地方都没有明确规定，只有少数地方有相关规定，如东莞市中级人民法院、东莞市劳动人事争议仲裁委员会《劳动争议裁审衔接工作谈会议纪要》第九条：
劳动关系存续期间因工伤产生的医疗费，根据《工伤保险条例》的规定，应由工伤基金承担[1]。那么在劳动关系结束后，工伤职工后续产生的医疗费[2]，应该由谁承担？
一、法律规定
对于劳动关系结束后的后续工伤医疗费如何承担，国家层面及多数地方都没有明确规定，只有少数地方有相关规定，如东莞市中级人民法院、东莞市劳动人事争议仲裁委员会《劳动争议裁审衔接工作谈会议纪要》第九条：
董保华工作室以董保华教授为首席专家，配备多名精通劳动法律实务的专业人士组成专家团队，专门从事企业劳动人事法律服务工作。
