前言
国际标准化组织(简称“ISO”)在2021年4月发布的ISO 37301:2021《合规管理体系—要求及使用指南》(以下简称“国际标准”),为各种类型、不同规模、不同性质和不同行业的组织的规范化合规管理提供了方便,当然也包括公司和其他企业。基于这一标准,我国在2022年10月发布了GB/T 35770-2022《合规管理体系—要求及使用指南》(以下简称“国家标准”,或两个标准统称“标准”),其技术内容一脉相承,另外为适配我国语境和法域的本土化特点,增加了资料性的附录。
前言
国际标准化组织(简称“ISO”)在2021年4月发布的ISO 37301:2021《合规管理体系—要求及使用指南》(以下简称“国际标准”),为各种类型、不同规模、不同性质和不同行业的组织的规范化合规管理提供了方便,当然也包括公司和其他企业。基于这一标准,我国在2022年10月发布了GB/T 35770-2022《合规管理体系—要求及使用指南》(以下简称“国家标准”,或两个标准统称“标准”),其技术内容一脉相承,另外为适配我国语境和法域的本土化特点,增加了资料性的附录。
中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所,总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区,设有北京、苏州、深圳分所;
团队共有四十多名专职律师,为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务;
首席合伙人陆敬波,知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。
陆敬波律师 新浪微博:http://weibo.com/ljblawyer