白话劳动法 专栏

遭遇“硬茬”员工,HR如何应对?

随着法律意识的增强,越来越多的劳动者开始利用法律手段维护自己的权益,无疑是对HR的专业性提出了更高的要求。本文将对几种常见“硬茬”员工的行为进行剖析,意图为HR朋友们提供应对思路。

近日,一位网名叫做“刘刘溜了”的抖音用户发布了一条视频,内容是其与公司HR协商裁员的过程,随后这条视频被其他网站转载。随着法律意识的增强,越来越多的劳动者开始利用法律手段维护自己的权益,劳动争议中劳动者自己出庭主张诉求的情形也愈发常见,无疑是对HR的专业性提出了更高的要求。本文将对几种常见“硬茬”员工的行为进行剖析,意图为HR朋友们提供应对思路。
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白话劳动法
【白话劳动法】是与国家人社部下属单位设立的混合所有制性质咨询公司,专注于劳动政策与产业、行业、企业的融合与个性化应用的研究与实践。率先在业内提出“劳动法+”的服务理念与理论,以“劳动法+人力资源管理+人力资源服务”的三维视角为企业提供培训与咨询、成本与管理、法律与风控等综合服务,以“劳动政策”视角为企业人力资源可持续发展提供精准的管理解决方案。