段海宇 专栏

企业共享用工13大要点

“共享用工”模式与劳务派遣有什么区别?“共享员工”具有哪些优势?“出借单位”“借入单位”和共享用工劳动者的法律关系?共享用工劳动合同变更要注意什么?

共享员工是2020年新冠肺炎疫情催生的一种新的用工类型。当时,突然而来的新冠疫情导致劳动力市场出现了严重的劳动错配问题,餐饮等企业因不能复工而不得不让劳动力闲置,但是还要为员工支付基本工资,压力很大,但有的企业例如互联网企业却因疫情导致网购业务激增,线上零售企业门店员工、配送小哥职位出现大量空缺。于是,“盒马生鲜”在2020年2月初表示,可以协调餐饮企业的待岗员工到“盒马”上班,由“盒马”支付相应的劳务报酬,后来有云海肴、蜀大侠、望湘园、西贝等几十家餐厅的员工共享到“盒马”上岗。2020年9月25日至27日,位于九江经开区的江西志骋汽车有限责任公司70名员工先后赴九江鑫石管业有限公司,开始了他们跨企业、跨岗位的新工作。

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  • 盈科律师事务所
  • 北京盈科师事务所是一家全球化法律服务机构,总部设在中国北京,在中国大陆拥有20家办公室,在美国、英国、韩国、意大利、匈牙利、巴西、波兰、土耳其、墨西哥、中国台湾分别设有办公室,盈科律师事务所近3600名员工,致力于为客户提供全球商务法律服务,为客户创造价值。

段海宇
北京市盈科(深圳)律师事务所

广东省法学会社会法研究会理事

深圳市坪山区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

深圳市人力资源和社会保障局调解员培训专家讲师

曾任瀛和律师机构劳动法专业委员会主任、广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任、广东瀛尊律师事务所股权法律服务中心副主任

2015年度深圳优秀专业律师

2016年度瀛和律师机构优秀律师

2017年度瀛和律师机构优秀律师

2018年度瀛和律师机构品牌贡献奖

2018年度瀛和律师机构金牌讲师奖

2019年度瀛和律师机构金牌讲师奖

擅长从成本角度分析法律风险,从管理角度解决法律问题,从法律角度优化管理的三位一体角度而不是单纯从法律角度解决问题。有《人力资源法律风险管控操作实务》、《人力成本法律管控一本通》、《人力资源全流程法律风险管理手册》等专著。