搜索在劳动合同法颁布之初，用人单位对无固定期限劳动合同大多心存顾忌，认为无固定期限劳动合同使劳动关系回到了“铁饭碗”时代，限制了用人单位解除劳动关系的权利。从法律条文上来看，无固定期限劳动合同的签订并非是用人单位的必然义务，而是需要具备一定的条件。只有在条件满足的情况下，用人单位方才应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。但是，倘若劳动者拒绝签订无固定期限劳动合同（排除协商签订固定期限劳动合同的情形），双方的劳动关系该何去何从？责任又该如何认定呢？
在劳动合同法颁布之初，用人单位对无固定期限劳动合同大多心存顾忌，认为无固定期限劳动合同使劳动关系回到了“铁饭碗”时代，限制了用人单位解除劳动关系的权利。从法律条文上来看，无固定期限劳动合同的签订并非是用人单位的必然义务，而是需要具备一定的条件。只有在条件满足的情况下，用人单位方才应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。但是，倘若劳动者拒绝签订无固定期限劳动合同（排除协商签订固定期限劳动合同的情形），双方的劳动关系该何去何从？责任又该如何认定呢？
大成律师事务所
大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所，坚持超越自我，以客户需求为中心，始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务，荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。
作为全球最大的律师事务所，大成的全球服务团队现在更加灵活，在遍及全球50多个国家超过125个地区，为个人及公共客户提供量身定制的解决方案，满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。
大成劳动法与人力资源管理专业委员会
大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队，现有劳动法律师160余位，分布在大成境内40余处办公室，并与境外劳动法团队建立了有效工作机制，能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。
王文涛律师是北京大成(青岛)律师事务所合伙人，大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会副主任。王文涛律师自执业以来专注研究企业劳动用工管理实务和理论研究，曾担任多家大型企业的劳动专项法律顾问，处理劳动争议案件及非诉讼业务项目数百起。凭借扎实的理论基础和丰富的实务处理经验，王文涛律师受邀在青岛市经济管理干部培训中心、万法通法学院、智合新媒体、前程无忧等进行授课、分享。王文涛律师目前担任青岛市人力资源管理协会理事、青岛创客大街创业导师等社会职务。
