搜索一、案例介绍
案例一：某留学咨询公司与朱某劳动合同纠纷案[1]
朱某于2018年4月16日入职某留学咨询公司，双方签订的劳动合同约定朱某担任留学项目咨询主管。公司奖金分配制度为凡市场工作人员提供生源数据经转换确定在本公司留学项目报名并通过退费期，市场人员奖金为1500元人民币/人。自朱某2018年进入公司时就已实施，但未与朱某签订书面的分配制度或协议，仅为双方口头约定。
一、案例介绍
案例一：某留学咨询公司与朱某劳动合同纠纷案[1]
朱某于2018年4月16日入职某留学咨询公司，双方签订的劳动合同约定朱某担任留学项目咨询主管。公司奖金分配制度为凡市场工作人员提供生源数据经转换确定在本公司留学项目报名并通过退费期，市场人员奖金为1500元人民币/人。自朱某2018年进入公司时就已实施，但未与朱某签订书面的分配制度或协议，仅为双方口头约定。
中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；
团队共有四十多名专职律师，为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务；
首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。
陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer
