搜索作者：欧德张 | 布道教育CEO，阿里铁军文化奠基人之一，畅销书《铁军团队》作者
今天的主题是“如何外聘甄别高管”。
我们说过，CEO最重要的三件事情是找人、找钱、找方向。这个“人”指的就是直接向CEO汇报的高管群体。
CEO一定不能太过于放下招聘高管的权力。如果一个CEO对于高管这个群体都是让HR去招聘，那必然是很难招到真正能用好的高管。
那么，如何甄别高管呢？以下是我的一些思考。
作者：欧德张 | 布道教育CEO，阿里铁军文化奠基人之一，畅销书《铁军团队》作者
今天的主题是“如何外聘甄别高管”。
我们说过，CEO最重要的三件事情是找人、找钱、找方向。这个“人”指的就是直接向CEO汇报的高管群体。
CEO一定不能太过于放下招聘高管的权力。如果一个CEO对于高管这个群体都是让HR去招聘，那必然是很难招到真正能用好的高管。
那么，如何甄别高管呢？以下是我的一些思考。
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