搜索在投资和收购交易中，如果标的公司的高级管理人员在标的公司任职期间，又另行创立新公司经营相同或类似业务，或者从事与标的公司相同、类似业务，并将标的公司的员工、客户资源、技术等转移至竞品公司，往往会损害投资方或收购方以及标的公司的商业利益。鉴于此，投资方或收购方往往会要求在标的公司高管的劳动合同中约定竞业限制条款，对标的公司高管的竞业限制行为进行限制。我们将结合我们的相关项目经验，对投资和收购项目中高管聘用协议中竞业限制条款设置过程中需要注意的问题进行深入分析。
在投资和收购交易中，如果标的公司的高级管理人员在标的公司任职期间，又另行创立新公司经营相同或类似业务，或者从事与标的公司相同、类似业务，并将标的公司的员工、客户资源、技术等转移至竞品公司，往往会损害投资方或收购方以及标的公司的商业利益。鉴于此，投资方或收购方往往会要求在标的公司高管的劳动合同中约定竞业限制条款，对标的公司高管的竞业限制行为进行限制。我们将结合我们的相关项目经验，对投资和收购项目中高管聘用协议中竞业限制条款设置过程中需要注意的问题进行深入分析。
大成律师事务所
大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所，坚持超越自我，以客户需求为中心，始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务，荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。
作为全球最大的律师事务所，大成的全球服务团队现在更加灵活，在遍及全球50多个国家超过125个地区，为个人及公共客户提供量身定制的解决方案，满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。
大成劳动法与人力资源管理专业委员会
大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队，现有劳动法律师160余位，分布在大成境内40余处办公室，并与境外劳动法团队建立了有效工作机制，能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。
杨傲霜律师，美国伊利诺伊州理工大学法律学硕士，曾任上海市劳动争议仲裁员多年。现为大成律师事务所上海办公室律师，大成雇佣与劳动专委会委员，长期担任多家大型外资、民营企业常年劳动法律顾问。
