2022年10月30日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订了《中华人民共和国妇女权益保障法》（2023年1月1日生效，下称《妇女权益保障法》），其中与用工管理密切相关的重点内容是“三期保护”将调整为“二期保护”。
“三期”是妇女孕期、产期、哺乳期的习惯性统称。原《妇女权益保障法》第27条只有两款，规定用人单位不得因三期而降低女职工的工资、单方解除劳动合同，不得歧视妇女，并并未规定劳动合同期满适逢“三期”如何处理。这一问题规定于《劳动合同法》，该法第45条规定劳动合同期满时“女职工在孕期、产期、哺乳期的”，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，这是通常所说的“三期保护”，在此期间，用人单位不得以劳动合同期满为由终止劳动合同，必须依法续延至相应情形消失，即续延至哺乳期结束，也就是小孩满一周岁之日。
广东瀚诚律师事务所主任，法学博士
著名劳动法专家：长达20年的劳动法从业经历，曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员，深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员，参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。
资深的从业经历：担任众多500强企业在华法律顾问，处理过逾千起劳动争议。
深厚的学术背景：法学博士，深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。
丰富的授课经验：主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。
工作经历
彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。
彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等)，处理公司日常经营管理产生的，尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题，接受法律咨询并提供法律意见，审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件，代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动，处理过逾千起劳动争议。
教育背景
彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位，并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。
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