商业保险的薪税处理也是公开课上的高频问题,本篇花时间为大家梳理一下常见的三类商业保险:雇主责任险、团体意外险和商业健康险的薪税问题,感兴趣的自行收藏,拿走不谢。
一、雇主责任险
准确来说,雇主责任险不应算做企业为员工购买的保险,因为其赔付对象是企业自身。只是雇主责任险跟雇员或者说跟雇佣行为深度绑定,而且现实中很常见,所以我们这里一并探讨。
商业保险的薪税处理也是公开课上的高频问题,本篇花时间为大家梳理一下常见的三类商业保险:雇主责任险、团体意外险和商业健康险的薪税问题,感兴趣的自行收藏,拿走不谢。
一、雇主责任险
准确来说,雇主责任险不应算做企业为员工购买的保险,因为其赔付对象是企业自身。只是雇主责任险跟雇员或者说跟雇佣行为深度绑定,而且现实中很常见,所以我们这里一并探讨。
知名的社税改革专家、企业薪税管理专家,社税政策研究应对知名讲师、顾问,最早提出“有限合规”的概念,并帮助多家知名企业以“既要合规,更要生存”为指导思想,落地社保、个税筹划,企业平台化转型方案,在合规的前提下,有效降低用工成本。
他同时是PEO普岩的创始合伙人,在咨询、培训行业有超过18年的经验,历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程,服务过近千家跨国公司。
他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。