搜索一、案例介绍
案例一：叶某与某科技公司劳动合同纠纷案[1]
2019年1月1日，叶某与某科技公司签订了劳动合同，约定叶某在工程事业部担任工程部经理，所在岗位执行标准工时工作制。因叶某造成公司财产重大损失，2021年4月9日，某科技公司作出关于叶某的《劳动合同解除通知书》。叶某经仲裁后起诉，请求公司支付2019年1月1日至2021年1月1日期间的休息日与法定节假日加班工资及违法解除劳动合同赔偿金。
一、案例介绍
案例一：叶某与某科技公司劳动合同纠纷案[1]
2019年1月1日，叶某与某科技公司签订了劳动合同，约定叶某在工程事业部担任工程部经理，所在岗位执行标准工时工作制。因叶某造成公司财产重大损失，2021年4月9日，某科技公司作出关于叶某的《劳动合同解除通知书》。叶某经仲裁后起诉，请求公司支付2019年1月1日至2021年1月1日期间的休息日与法定节假日加班工资及违法解除劳动合同赔偿金。
中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；
团队共有四十多名专职律师，为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务；
首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。
陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer
