劳动法的十大误读

未知，是指自己不知道。未知的未知，是指不知道自己不知道。有一部分“未知的未知”超越了我们的认知范围，比如突如其来的疫情。还有一部分恰恰是源于我们笃定的“已知”，因为这些“已知”一开始就是不完整乃至是错误的。

【误解一】没签合同才有二倍工资？

很多人都听说过劳动法规定，用人单位不签书面劳动合同的，应当支付二倍工资。但是否存在其他情况也需要支付二倍工资呢？曾处理一案，某员工试用期被延长了10个月，后员工诉请10多万的二倍工资，HR傻眼了。因为HR只听说未签合同需要支付二倍工资，殊不知劳动法还规定了另两个二倍工资：（1）应签未签无固定的二倍工资；（2）违法约定试用期且试用期已履行的，应按转正后的工资标准支付二倍工资。